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新聞動态

勞務派遣
作者: 本站 來源: 本站 時間:2015年08月26日
  勞務派遣的定義:
  勞務派遣又稱人才派遣、人才租賃、勞動派遣、勞動力租賃,是指由勞務派遣機構與派遣勞工訂立勞動合同,由派遣勞工向要派企業(實際用工單位)給付勞務,勞動合同關系存在于勞務派遣機構與派遣勞工之間,但勞動力給付的事實則發生于派遣勞工與要派企業(實際用工單位)之間。

  勞務派遣作用:
  勞務派遣對促進派遣員工就業、提高派遣員工的職業技能和執業能力、保障派遣員工的合法權益、解決派遣員工的後顧之憂等發揮了非常重要的作用,主要體現在以下幾個方面:
  1.建立起新型的勞動關系,有助于保障派遣員工的合法權益;充分利用勞動部門的就業平台和資源優勢,為派遣員工提供更多的就業機會和更為廣闊的職業選擇;重視派遣員工的教育培訓工作,有效提升派遣員工的職業素質和職業技能,提高派遣員工的職業選擇能力。
  2.勞務派遣不僅保證了派遣員工的工資收入水平,而且還可以利用内部的崗位空間和崗位調整,提高派遣員工的工資收入;可節省用人單位招聘員工的各項費用,如場地租用費、廣告費等;同時也避免用人單位自行招進不符合要求人員造成的損失和處理的麻煩。
  3.實行勞務派遣可以節省用人單位勞動力使用和管理成本;用人單位可根據生産經營需要,随時要求派遣機構增減派員,有利于用人單位用人的靈活性;也可使用人單位從繁雜的勞動保障事務中解脫出來,有利于用人單位集中精力抓好生産經營;

  勞務派遣合同與勞動合同的區别:
  1、勞動合同制,和A公司簽訂勞動合同後,屬于A公司員工,在A公司上班
  2、勞務派遣制,和A公司簽訂勞動合同後,屬于A公司員工,在B公司上班
  不管簽訂哪種合同,簽訂時一定要明确保險、福利、待遇,避免今後麻煩 。
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